Maatschappelijk Verantwoord | Professioneel & Veilig | Toekomstgericht

Standpunt

TOEGANKELIJKHEID

By |2019-07-17T15:36:33+00:00juli 16th, 2019|Standpunt|

In het VN-verdrag voor mensen met een handicap staat dat de belemmeringen die mensen met beperkingen in de samenleving tegenkomen moeten worden opgeheven, zodat iedereen gelijkwaardig mee kan doen. Het VN-verdrag is in Nederland opgenomen in de wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte. Dit betekent het volgende: Alle ondernemers moeten geleidelijk [...]

Reacties uitgeschakeld voor TOEGANKELIJKHEID

GEZOND AANBOD

By |2019-07-16T14:30:51+00:00juli 16th, 2019|Geen categorie, Standpunt|

Steeds meer mensen hebben overgewicht of obesitas. Tegelijkertijd worden mensen steeds ouder, leven zij actiever en zijn steeds meer mensen bezig met gezond eten. De overheid vindt dat het productaanbod in Nederland gezonder moet en ziet hierin ook een rol weggelegd voor de dagrecreatie: de horeca moet de consument faciliteren in het maken van een [...]

Reacties uitgeschakeld voor GEZOND AANBOD

DEELECONOMIE

By |2019-07-16T14:22:44+00:00juli 16th, 2019|Standpunt|

De deeleconomie is enorm in opkomst. Online platforms zoals Airbnb, ShareDnD en Thuisafgehaald maken het voor particulieren mogelijk hun diensten en producten aan te bieden. Met succes, want een groeiende groep consumenten maakt hier gebruik van. Online platforms maken een fors deel uit van de economie, hebben een duidelijk winstoogmerk en concurreren met de reguliere [...]

Reacties uitgeschakeld voor DEELECONOMIE

ARBEIDSVERHOUDINGEN

By |2019-07-16T14:17:48+00:00juli 16th, 2019|Standpunt|

CVE is een ondernemers- én geen werkgeversvereniging. Vanuit dat laatste rol is er geen direct overleg met relevante (sociale) partners over ontwikkelingen en visies op het gebied van arbeidsverhoudingen. Dit gebeurt direct door de leden zelf of door andere branche verenigingen binnen de sector dagrecreatie. Sociale partners (werkgevers en werknemers) hebben een rol bij het [...]

Reacties uitgeschakeld voor ARBEIDSVERHOUDINGEN

ARBEIDSRECHT

By |2019-07-16T14:06:17+00:00juli 16th, 2019|Standpunt|

Het arbeidsrecht speelt een belangrijke rol voor de arbeidsmarkt. In het huidige arbeidsrecht ligt de nadruk op het blijvend ontwikkelen van competenties voor en door de werknemer. Op die manier blijven mensen bij en blijven zelf ook wendbaar en beschikbaar op de arbeidsmarkt. Dat prikkelt zowel werkgever als werknemer tot continue investeringen in competenties bij [...]

Reacties uitgeschakeld voor ARBEIDSRECHT

BETALINGSVERKEER

By |2019-07-16T14:05:34+00:00juli 16th, 2019|Standpunt|

De Club van Elf leden zijn via KHN deelnemer aan het Maatschappelijk Overleg Betalingsverkeer (MOB), dat ontwikkelingen binnen en rond het betalingsverkeer volgt. Op nadrukkelijk verzoek van het MOB is afgesproken dat banken pinbetalingen binnen één werkdag moeten bijschrijven. Uiterlijk in 2018 zorgen zij voor (contactloze) realtime transacties van rekening naar rekening. De pinbetalingen in de [...]

Reacties uitgeschakeld voor BETALINGSVERKEER

ROOKVRIJE RIJEN

By |2019-07-16T12:41:16+00:00juli 16th, 2019|Standpunt|

Per 1 april 2017 is besloten het rookbeleid aan te passen in lijn met de maatschappelijke signalen over roken en de rookvrije generatie. Vanzelfsprekend geldt op dit moment overal, zoals dat past binnen de Nederlandse wet- en regelgeving, een rookverbod in overdekte locaties en dus ook overdekte wachtrijen. Vanaf de start van het nieuwe zomerseizoen is [...]

Reacties uitgeschakeld voor ROOKVRIJE RIJEN

BTW BLIJFT OP 9%

By |2019-07-16T14:07:49+00:00juli 16th, 2019|Standpunt|

Vanwege het grote maatschappelijke belang op sociaal en cultureel gebied, en daarmee voor de volksgezondheid en stabiliteit van ons land, is het belangrijk dat de kosten voor een dagje uit voor alle Nederlanders zo laag mogelijk blijven. Hierbij hoort een laag BTW tarief. De industrie investeert veel in het veilig en aantrekkelijk houden van het [...]

Reacties uitgeschakeld voor BTW BLIJFT OP 9%

ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN

By |2019-07-16T14:06:55+00:00juli 16th, 2019|Standpunt|

Veilige en gezonde arbeidsomstandigheden zijn noodzakelijk. Hiermee worden ongevallen voorkomen en wordt ziekteverzuim teruggebracht. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt primair bij de ondernemer met eigen (of externe) deskundigheid. Standpunt CVE Arbeidsomstandigheden De Club van Elf maakt zich sterk voor goede arbeidsomstandigheden; dit is in het belang van werknemers en werkgevers. Wij vinden het goed dat innovatieve [...]

Reacties uitgeschakeld voor ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN