Maatschappelijk Verantwoord | Professioneel & Veilig | Toekomstgericht

Standpunten

Standpunten2019-07-16T12:35:34+00:00

TOEGANKELIJKHEID

In het VN-verdrag voor mensen met een handicap staat dat de belemmeringen die mensen met beperkingen in de samenleving tegenkomen moeten worden opgeheven, zodat iedereen gelijkwaardig mee kan doen. Het VN-verdrag is in Nederland opgenomen in de wet gelijke behandeling [...]

GEZOND AANBOD

Steeds meer mensen hebben overgewicht of obesitas. Tegelijkertijd worden mensen steeds ouder, leven zij actiever en zijn steeds meer mensen bezig met gezond eten. De overheid vindt dat het productaanbod in Nederland gezonder moet en ziet hierin ook een rol [...]

DEELECONOMIE

De deeleconomie is enorm in opkomst. Online platforms zoals Airbnb, ShareDnD en Thuisafgehaald maken het voor particulieren mogelijk hun diensten en producten aan te bieden. Met succes, want een groeiende groep consumenten maakt hier gebruik van. Online platforms maken een [...]

ARBEIDSVERHOUDINGEN

CVE is een ondernemers- én geen werkgeversvereniging. Vanuit dat laatste rol is er geen direct overleg met relevante (sociale) partners over ontwikkelingen en visies op het gebied van arbeidsverhoudingen. Dit gebeurt direct door de leden zelf of door andere branche [...]

BTW BLIJFT OP 9%

Vanwege het grote maatschappelijke belang op sociaal en cultureel gebied, en daarmee voor de volksgezondheid en stabiliteit van ons land, is het belangrijk dat de kosten voor een dagje uit voor alle Nederlanders zo laag mogelijk blijven. Hierbij hoort een [...]

ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN

Veilige en gezonde arbeidsomstandigheden zijn noodzakelijk. Hiermee worden ongevallen voorkomen en wordt ziekteverzuim teruggebracht. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt primair bij de ondernemer met eigen (of externe) deskundigheid. Standpunt CVE Arbeidsomstandigheden De Club van Elf maakt zich sterk voor goede arbeidsomstandigheden; [...]

ARBEIDSRECHT

Het arbeidsrecht speelt een belangrijke rol voor de arbeidsmarkt. In het huidige arbeidsrecht ligt de nadruk op het blijvend ontwikkelen van competenties voor en door de werknemer. Op die manier blijven mensen bij en blijven zelf ook wendbaar en beschikbaar [...]

BETALINGSVERKEER

De Club van Elf leden zijn via KHN deelnemer aan het Maatschappelijk Overleg Betalingsverkeer (MOB), dat ontwikkelingen binnen en rond het betalingsverkeer volgt. Op nadrukkelijk verzoek van het MOB is afgesproken dat banken pinbetalingen binnen één werkdag moeten bijschrijven. Uiterlijk in [...]

ROOKVRIJE RIJEN

Per 1 april 2017 is besloten het rookbeleid aan te passen in lijn met de maatschappelijke signalen over roken en de rookvrije generatie. Vanzelfsprekend geldt op dit moment overal, zoals dat past binnen de Nederlandse wet- en regelgeving, een rookverbod in [...]